Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Terhadap Produktivitas Pekerja CV Al Jaya Raya Tobacco
Keywords:
Kompensasi, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Produktivitas PekerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas pekerja gudang penyimpanan CV Al Jaya Raya Tobacco. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi produktivitas pekerja yang belum stabil serta pentingnya faktor internal perusahaan dalam mendukung kinerja sumber daya manusia secara optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja gudang penyimpanan CV Al Jaya Raya Tobacco, dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji t, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja, dan beban kerja juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin baik sistem kompensasi, semakin kondusif lingkungan kerja, dan semakin proporsional beban kerja yang diterima, maka produktivitas pekerja akan semakin meningkat. Secara teoritis, hasil penelitian ini mendukung Teori Dua Faktor Herzberg. Penelitian ini menegaskan bahwa pengelolaan kompensasi, lingkungan kerja, dan beban kerja secara tepat sangat penting untuk meningkatkan produktivitas pekerja secara berkelanjutan
References
Adiatma, I., Wahyono, G. B., Akbar, M. T., & Kurniawan, M. Y. (2025). The Influence of Compensation on Employee Retention and Job Satisfaction as Mediating Variables in Generation Z. Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development, 8(1), 359–368. https://doi.org/10.38035/rrj.v8i1.1887
Adijah, A., Idrus, M., & Ircham Hidayat, A. (2024). Perencanaan Sdm Dan Pengembangan Karier Penulis: Editor. https://nobelpress.nobel.ac.id/
Adiyanti, S. A., & Nugraha, E. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non-Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Remik, 7(1), 166–176. Https://Doi.Org/10.33395/Remik.V7i1.11997
Akhsay, M. (2024). The Effect Of Compensation And Job Satisfaction On Employee Work Productivity (At Pt. Rumah Sakit Prasetya Bunda Tasikmalaya) Pengaruh Kompensasi Danikepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Prasetya Bunda Tasikmalaya). In Journal Of Management, Economic, And Accounting (Vol. 3, Number 1).
Alni, R. A. S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja: Stres Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Syntax Admiration, 5(11), 4494–4506. https://doi.org/10.46799/jsa.v5i11.1533
Amindrawati, T., Bodroastuti, T., & Ginanjar, R. (2025). Work Motivation and Compensation on Employee Performance. Philanthropy: Journal of Psychology, 9(1), 74–87. https://doi.org/10.26623/philanthropy.v9i1.10761
Analisis Kompensasi Dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Relevansinya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Edukasi (Ekonomi, Pendidikan Dan Akuntansi), 13(2), 169. Https://Doi.Org/10.25157/Je.V13i2.21613
Anggawidia Wibaselppa, Muprihan Thaib, Bandarsyah, Reisa Dyasvaro Zulanda Putri, & Agustin Galalea Martha. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Job Insecurity Terhadap Produktivitas Kerja Karyawanpt. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Lampung. Jurnal Bisnis Darmajaya, 11.
Asrihani, I., Hadi, L., & Herry, I. (2012). Pengaruh Kompensasi Non-Finansial Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan (Vol. 20, Number 1). Http://Jurnal.Upnyk.Ac.Id/Index.Php/Jiab
Aulia Azizah, A., Anugrah Natalina, S., & Purnama Sariati, N. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan: Studi Pada Industri Manufaktur The Influence Of Compensation And Work Discipline On Employee Productivity: A Study In The Manufacturing Industry. Journal Of Management And Sharia. Https://Jurnalfebi.Uinkediri.Ac.Id/Index.Php/Muraqobah/
Burbar. (2021). The Impact Of Work Environment On Employees’ Performance In Banking Sector In Palestine. . International Business Research, 85-99. Https://Doi.Org/10.5539/Ibr.V14n8p85
Berjian, V. (2025). Kepemimpinan Inklusif: Meningkatkan Keberagaman Dan Kinerja Organisasi Dalam Lingkup Pekerja". Journal Iof Iinnovative Iand Icreativity, 5(2), 6565–6575. Https://Www.Researchgate.Net/Publication/392657766
Dian Kurniasari, Zahera Mega Utama, & Norman Zainal. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Rumah Sakit Sumber Hurip. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(4), 2834–2847. Https://Doi.Org/10.47467/Elmal.V5i4.1686
Dijirimu, Tombolotutu, & Yunus Sading. (2020). Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja Indonesia Di Asean Sebagai Upaya Peningkatan Daya Saing. Kajian Ekonomi & Keuangan, 4(3), 195-215. Https://Doi.Org/10.31685/Kek.V4i3.665
Diya Ayu Frantika, S., Efendi, A., & Muhammadiyah Kalimantan Timur, U. (2025). Analisis Dampak Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Generasi Z. Https://Jurnal.Stie.Asia.Ac.Id/Index.Php/Jubis
Elyana, I., Nelfianti, F., Suardhita, N., Karlina, E., & Firman, M. K. (2025). Analisis Faktor Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Motivasi Dalam Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 14(2), 1879–1888. Https://Doi.Org/10.34127/Jrlab.V14i2.1545
Febriani, & Dewi. (2018). Teori Dan Praktis: Riset Komunikasi Pemasaran Terpadu. Malang: Universitas Brawijaya Press. Https://Books.Google.Co.Id/Books?Id=Mtqfdwaaqbaj
Ferry Siswadhi, & Yelnim. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Tanaman Pangan, Holtikultura Dan Perkebunan Kota Sungai Penuh. Jurnal Ilmiah Indonesia, 8. Https://Doi.Org/10.36418/Syntax-Literate.V8i8.13398
Ghozali. (2017). Metodologi Penelitian. Salemba Empat. Https://Onesearch.Id/Record/Ios3605.Slim
Ghozali. (2018a). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25 Edisi Ke-9. Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018b). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25 Edisi 9. Badan Penerbait - Undip. Https://Doi.Org/979-704-015-1
Gultom, E., Nasution, Z., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., Bisnis, D., & Rantauprapat, U. L. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Variable Intervening Kompetensi Pada Karyawan Ksp Sumber Mutiara. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 18(2), 1668–1684.
Guntur, G. (2019). A Conceptual Framework For Qualitative Research: A Literature Studies. Capture : Jurnal Seni Media Rekam, 10(2), 91–106. Https://Doi.Org/10.33153/Capture.V10i2.2447
Hasanah, H. H., Afi, ), Slamet, R., & Fitria Mustapita, A. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Di Industri Manufaktur (Studi Pada Karyawan Pt. Daimatu Industri Indonesia ). E – Jurnal Riset Manajemen, Vol. 14. Http://Riset.Unisma.Ac.Id/Index.Php/Jrm
Hasibuan, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Https://Inlislite.Uin-Suska.Ac.Id/Opac/Detail-Opac?Id=33733
Heru Hermawan, Rauly Sijabat, & M. Fadjar Darmaputra. (2024). The Influence Of Compensation, Workload And Working Environment On Employee Work Productivity At Pt Hanchen Industrial Indonesia. Kajian Ekonomi Dan Akuntansi Terapan, 1(2), 38–48. Https://Doi.Org/10.61132/Keat.V1i2.91
Hermaningsih, & Purwanti. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal Dimensi. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V9i3.2734
Herzberg, F. (1959). The Motivation To Work. New York: John Wiley & Sons. Https://Doi.Org/10.7202/1022040ar
Hidayah, F. N., Tri, D., Wardoyo, W., Surabaya, U. N., & Surabaya, I. (2024). Volume 12 Nomor 1 Halaman 43-58 Jurnal Ilmu Manajemen Pengaruh Work Motivation Dan Digital Culture Terhadap Work Productivity Melalui Work Engagement.. Https://Doi.Org/10.26740/Jim.V12n1.P43-58
Hibaturrahman, M. H., Dharma, R., Wahyuni, R., Artikel, I., Kerja, K., Kerja, L., Pegawai, K., & Kerja, M. (2025). Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kejaksaan Negeri Tanah Datar. Interdisciplinary Journal Of Computer Science, Business Economics, And Education Studies (Icesb), 2(1), 58–65.
Huda, J. A., Akbar, M. A., & Lina, R. (2024). Financial And Non-Financial Compensation On Employee Productivity. Advances: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 2(5), 281–293. Https://Doi.Org/10.60079/Ajeb.V2i5.383
Ilham Abdurahman Azis, Indra Fajar Alamsyah, & Firman Shakti Firdaus. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Bandung Conference Series: Business And Management, 4(2), 936–943. Https://Doi.Org/10.29313/Bcsbm.V4i2.13175
Ilmi, M., Ariani, L., & Listin Quarta, D. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pembimbing Kemasyarakatan Bapas Kelas 1 Banjarmasin. (1). Https://Doi.Org/10.47134/Pjp.V1i4.29
Indri Anggraini, Saskia, & Indra Syafii. (2022). Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pdam Tirtanadi Medan. Jurnal Indonesia Sosial Sains, Vol. 3(No. 5), 2723–6595. Https://Doi.Org/10.59141/Jiss.V3i05.586
Ita Rahmawati, L. S. N. C. (2020). Karakteristik Individu Dan Ingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Zulfikar, Ed.). Lppm Universitas Kh. A. Wahab Habullah.
Jannah, R., Kurniawan, D., Ciledug Raya, J., Jakarta Selatan, K., & Khusus, D. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Area Jakarta Barat. 2(3). Https://Doi.Org/10.61132/Jieap.V2i3.1530
Kamaliyah Khalidah Management, N., Kamaliyah Khalidah, N., & Nugroho Adi, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 01(2), 126–135. Https://Doi.Org/10.21776/Jki
Karauwan, K., Taroreh, R. N., Lumantow, R. Y., Kerja, P. E., Kerja, B., Lingkungan, D. A. N., Terhadap, K., Kerja, P., Pada, P., Pengelola, B., Dan, P., Karauwan, K., Taroreh, R. N., & Lumantow, R. Y. (2024). Pengaruh Etos Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Minahasa Selatan. Jurnal Emba, 12(01), 452.
Khotimah, K., & Jufriyanto, M. (2025). Analisis Beban Kerja Karyawan Untuk Menentukan Jumlah Pekerja Yang Optimal Menggunakan Metode Workload Analysis (Wla) Dan Full Time Equivalent (Fte) Workload Analysis To Determine The Optimal Number Of Employees Using Workload Analysis (Wla) And Full Time Equivalent (Fte). Journal Of Information Technology And Computer Science (Intecoms), 8(5).
Komaruddin. 1992. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara Https://Repository.Stiesultanagung.Ac.Id/Id/Eprint/485/1/%283%29%20fullbook%20teori%20manajemen%20sdm.Pdf
Kosasih, H. (2023). The Influence Of Compensation Towards Employee Productivity At Pt. Citra Jaya Nusantara Pekanbaru. International Journal Of Health, Economics, And Social Sciences (Ijhess), 5(3), 328–331. Https://Doi.Org/10.56338/Ijhess.V5i3.3935
Khusniati Rofiah. (2021). Produktivitas Ekonomi Perempuan Dalam Kajian Islam Dan Gender (Tanzilulloh Ilham M, Ed.). Q-Media. Https://Repository.Iainponorogo.Ac.Id/1284/1/Buku%20ekonomi%20perempuan_Ok%20-%20khusniati%20rofiah.Pdf
Mandansari, D. K., Ratnawati, H., Putranti, D., Pawiyatan Luhur Bendan, J., & Semarang, D. (2024). Pengaruh Kompensasi Non Finansial Dan Reduction Job Stres Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Business Finance And Economic (Jbfe), 5(1). Https://Journal.Univetbantara.Ac.Id/Index.Php/Jbfe
Marshelina, R., Syaifulloh, M., Jalan, A., Diponegoro, P., Km, N., & Wanasari, K. (2024). Analis Lingkungan Kerja , Kompensasi , Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Beban Kerja Surya Toserba Ciledug Kab . Cirebon. Jurnal Sains Student Research, 2(4), 1221–1232.
Merlinda Hafzari, M., Karyawan, K., Daya Manusia, S., & Literatur, T. (2024). Jebital: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital Kompensasi Sebagai Penggerak Utama Kinerja Sumber Daya Manusia. Https://Jurnal.Rumahjurnalmandalika.Com/Index.Php/Jebital/Article/View/28
Muayyad, & Gawi. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bank Syariah X Kantor Wilayah Ii. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 75-98. Https://Doi.Org/10.25105/Jmpj.V9i1.1396
Muji Subagyo, J., Widyo Prasetyo, D., & Wasis, W. (2023). The Influence Of Work Experience On Work Productivity With Job Satisfaction As Mediator. International Journal Of Management Science And Application, 2(2), 61–75. Https://Doi.Org/10.58291/Ijmsa.V2i2.151
Mutiara, I., Oktafiyanda, E., Adiwangsa, U., Sakti, S., & Kerinci, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kota Sungai Penuh (Vol. 5).
Nabila Anedya Finatasya, Lita Aliyyusia, Latifah Ayu Tiarani, Roy Ade Melandry, & Aulia Rahmah Anwar. (2024). Pengaruh Environment Dan Kepuasan Pelanggan Pada Implementasi Iso 14000 Di Perusahaan. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia, 3(1), 103–118. Https://Doi.Org/10.61132/Jepi.V3i1.1069
Nisa Trisna Natania. (2025). Gambaran Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Unit Pengemasan Pt X Semarang. Antigen : Jurnal Kesehatan Masyarakat Dan Ilmu Gizi, 3(1), 42–52. Https://Doi.Org/10.57213/Antigen.V3i1.542
Nugraha. (2022). Pengembangan Uji Statistik: Implementasi Metode Regresi . Sukoharjo: Pradina Pustaka. Https://Books.Google.Com/Books?Id=Pzzzeaaaqbaj
Nur Amalia, R., Setia Dianingati, R., & Annisaa, E. (2022). Pengaruh Jumlah Responden Terhadap Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Pengetahuan Dan Perilaku Swamedikasi. Generics : Journal Of Research In Pharmacy Accepted : 4 Mei, 2(1). Https://Doi.Org/10.14710/Genres.V2i1.12271
Oktaviyanto, S. A., Purusa, N. A., Haziroh, A. L., & Ulfa, A. K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Bengkel Ac Mobil Di Semarang). Economics And Digital Business Review, 5(2), 721–735. Https://Bit.Ly/44psivd
Pada, S., Badan, P., Keuangan, P., Pendapatan, D., & Bpkpd, D. (2024). Pengaruh Kompetensi Sdm Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah (Bpkpd) Kabupaten Pamekasan). Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 3(2).
Pancasasti, R. (2023). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Implementasi Strategi Peningkatan Produktifitas Karyawan Dengan Kompetensi Dan Recruitment Sebagai Variabel Moderasi Pada Pt. Ahs. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(02), 136–151. Https://Doi.Org/10.47080/Jmb.V5i02.2806
Pasianus, & Kana. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Pengguna Bisnis. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 197-216. Https://Doi.Org/10.35917/Cb.V2i2.260
Pelengkahu, Y., Wiradendi Wolor, C., Studi Pendidikan Admministrasi Fakultas Ekonomi, P., Negeri Jakarta, U., & Ekonomi, F. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Xyz. Https://Jpion.Org/Index.Php/Jpi495situswebjurnal:Https://Jpion.Org/Index.Php/Jpi
Piter Tiong. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Teori Dan Praktik (Anwar Syaiful, Ed.). Cv Budi Utama. Https://Books.Google.Com/Books/About/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia_Msdm_Teori.Html?Id=Wgpmeqaaqbaj
Pramiyati, T. (2017). Peran Data Primer Pada Pembentukan Skema Konseptual Yang Faktual (Studi Kasus: Skema Konseptual Basisdata Simbumil). Jurnal Simetris, 8. Https://Doi.Org/10.24176/Simet.V8i2.1574
Purba, N. D. (2025). Analisis Strategi Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Daya Saing Organisasi Di Era Globalisasi. 2(3), 115–123. Https://Doi.Org/10.61722/Jrme.V2i3.4398
Rachmawati, N. K., Depy Muhamad Pauzy, & Arif Arif. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pr. Makmur. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 1(4), 168–177. Https://Doi.Org/10.59581/Jmki-Widyakarya.V1i4.1265
Rambe, D. N., & Nawawi, Z. (2022). Analisis Strategi Pemasaran Dalam Menghadapi Persaingan Bisnis. Jurnal Ilimiah Ilmu Manajemen Magister, 90-95. Https://Doi.Org/10.31004/Jptam.V7i3.12086
Renggo Geni, R., Anisah, A., Jasrial, J., & Ayu Ningrum, T. (2024). Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Family Education, 4(1), 65–70. Https://Doi.Org/10.24036/Jfe.V4i1.159
Riskiya Manulang, F., Sulaeman, M., & Rahmiati, Dan. (2022). Meningkatkan Produktivitas Karyawan Melalui Lingkungan, Disiplin, Dan Motivasi Kerja. Https://Garuda.Kemdiktisaintek.Go.Id/Documents/Detail/5194235
Rogaya, N., Sari, E., Tinggi Ekonomi Dan Bisnis Syariah Indo Global Mandiri, S., & Al-Lathifiyyah Palembang, S. (2025). The Impact Of Job Satisfaction On Employee Retention And Productivity In Companies. 1(1). Https://Doi.Org/10.36908/Dividen.V1i1.1511
Rohmah, N., Purwanto, A., & Tannady, H. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Dukungan Sosial Terhadap Retensi Karyawan. Jurnal Human Resource Development, 4(2), 77–89.
Rostini, R., Asmar, A., & Muhammad, A. F. (2025). Implementation Of Work-Life Balance To Enhance Employee Productivity. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 13(3), 1693–1704. Https://Doi.Org/10.37641/Jimkes.V13i3.3213
Rosyidah, Y., & Umam, M. R. K. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Melalui Stres Kerja Terhadap Kinerja Mahasiswa Pekerja Paruh Waktu. Jurnal Ekonomi Efektif, 7(2), 254–265. Https://Doi.Org/10.32493/Jee.V7i2.48065
Ruchiyat Permata, L., Manafe, H. A., Seran, P., Sia Niha, S., & Perseveranda, M. E. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas I Kupang, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Keuangan, 6(1), 17–32.
Rumahlaiselan, A., & Wenas, R. S. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Manado The Effect Of Training And Compensation On Employee Work Productivity At Pt Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Manado Branch. Pengaruh Pelatihan Dan… 3783 Jurnal Emba, 6(4), 3783–3792. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.6.4.2018.21904
Sadewo, & Surachman. (2021). The Influence Of Working Environment To Employee Performance Mediated By Work Motivation. International Journal Of Research In Business And Social Science, 2147-4478. Https://Doi.Org/10.20525/Ijrbs.V15i2
Saleh, Z. M., & Farhan, M. (2025). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja. 132–142. Https://Doi.Org/10.61132/Jumaket.V2i2.593
Sapitri, M., & Wirawan, S. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda). Vol.8. Https://Doi.Org/10.35722/Japb
Saputra. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 68-77. Https://Doi.Org/10.33050/Tmj.V7i1.1755
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju. Https://Kios-Perpustakaan.Jakarta.Go.Id/Catalogue/Detail/127623?
Setiawan, D. P. (2016). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Macanan Jaya Cemerlang Klaten - Jawa Tengah - Indonesia. Yogyakarta: Manajemen Fakultas Ekonomi Uny. Http://Eprints.Uny.Ac.Id/Id/Eprint/43245
Siagian, Sondang P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Https://Ailis.Lib.Unair.Ac.Id/Opac/Detail-Opac?Id=3e9498a0bc06c60b3a06ae5a7cf5151d23958f2f&
Sinungan, Muchdarsyah. 2009. Produktivitas: Apa Dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara. Https://Opac.Ut.Ac.Id/Detail-Opac?Id=37431
Siska Asriyanti, Ayu Arum Febrianti, Fitri Nur Wulansari, Syahrul Mubarok, & M. Isa Anshori. (2024). Peran Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan. Ppiman Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(3), 08–21. Https://Doi.Org/10.59603/Ppiman.V2i3.388
Sorongan, F. A., & Yulandari, S. (2020). Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Dampaknya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Work Environment And Job Satisfaction Impact On Employees Work Productivity (Vol. 7, Number 3). Https://Doi.Org/10.55963/Jumpa.V7i3.358
Sriningsih, & Hatidja. (2018). Penanganan Multikolinearitas Dengan Menggunakan Analisis Regresi Komponen Utama Pada Kasus Impor Beras Di Provinsi Sulut. Jurnal Ilmiah Sains, 18-24. Https://Doi.Org/10.35799/Jis.18.1.2018.19396
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D (Edisi 2, Cetakan Ke-1). Bandung: Alfabeta. Https://Opac-Library.Unhas.Ac.Id/Opac/Detail-Opac?Id=38499
Suliantoro. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta. Https://Doi.Org/10.54131/Jbma.V8i1.118
Suprihartiningsih, H., & Komala, L. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt Tri Agung Nusantara Management Jakarta Selatan. 1. Http://Jurnal.Jomparnd.Com/Index.Php/Jk
Taufik, N., Supriadi, A., Ardiani, G. T., & Komarlina, D. H. L. (2025). Enhancing Worker Productivity Through The S-O-R Theory In Human Resource Management. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan| Journal Of Theory And Applied Management, 18(1), 115–135. Https://Doi.Org/10.20473/Jmtt.V18i1.63886
Umboh, F. C. C., & Christoffel Kojo, D. L. (2024). Pengaruh Profesionalisme, Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Lppm Bidang …, 8(2), 38–50. Https://Ejournal.Unsrat.Ac.Id/Index.Php/Lppmekososbudkum/Article/View/53795%0ahttps://Ejournal.Unsrat.Ac.Id/Index.Php/Lppmekososbudkum/Article/Download/53795/45354
Wakhyuni, E. (2024). The Effect Of Workload, Work Relationships, And Work Facilities On Employee Productivity At Pt Jne Medan Main Branch Risnaini 1). Journal Of Research In Social Science And Humanities, 5(2). Https://Doi.Org/10.47679/Jrssh.V5i2.288
Waluyo, E., & Septian, A. (2024). Analisis Data Sample Menggunakan Uji Hipotesis Penelitian Perbandingan Menggunakan Uji Anova Dan Uji T. Jebi (Jurnal Ekonomi Dan Bisnis), 775-785. Https://J-Economics.My.Id/Index.Php/Home/Article/Download/186/220
Waskito, M., Maelani, D., & Kartini, I. (2021). Kinerja Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Trimuri Karya Cipta (Vol. 4, Number 1). Doi: 10.34005/Kinerja.V3i02.1519
Widyastuti, L., Dwi Pramono, T., & Widyastuti Politeknik Negeri Bandung, L. (2023). Analisis Beban Kerja Mental Pada Pekerja Kantor Menggunakan Metode Nasa Tlx. Applied Business And Administration Journal (Abaj), 2(3), 33–47. Https://Doi.Org/10.62201/Abaj.V3i02.348
Wiguna, M., & Radila, N. (2023). Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Tridi Oasis Group. Jurnal Arastirma Universitas Pamulang, 3(1), 150–157. Https://Doi.Org/10.32493/Arastirma.V3i1.28474
Wulandari, W., & Lailiyah, N. (2022). Produktivitas Kerja Dan Hubungannya Dengan Motivasi, Upah Dan Kedisiplinan Kerja Karyawan. Jpeka: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen Dan Keuangan, 6(2), 149–160. Https://Doi.Org/10.26740/Jpeka.V6n2.P149-160
Yusuf, L. D., & Astuti, Y. I. (2022). Pengaruh Kompensasi Finansial, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Cv. Hages Jaya Barokah. Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis, 106-120. Https://Doi.Org/10.55606/Jupsim.V1i3.665
Zainuddin. (2020). Metodologi Penelitian Keafarmasian Edisi 2. Surabaya: Airlangga University Press. Isbn: 978-602-7924-61-1
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Sitti Habibah, Trias Setyowati, Pawestri Winahyu
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
